Vad kan vi lära oss av ledarskapet inom danskt näringsliv och vad kan danskarna lära av oss? Det var temat för dagen på Börshuset i Malmö när 12 svenska och 12 danska ledarskapsbedrifter presenterades. Professorerna Christer Karlsson och Allan Malm talade om de svenska bedrifterna, som bl.a. IKEA och Hennes & Mauritz stod för. Andra svenska bedrifter som lyftes fram var det svenska musikundret, välfärdssamhället och Astrid Lindgrens unika perspektiv på ledarskap – Management by Pippi, som Christer Karlsson kallade det. Jag fick en känsla av att han tyckte att Pippi var en väl så bra förebild som någon av de mer förväntade herrarna. Jag gjorde också reflektionen att det kändes typiskt att den svenska titeln var Ledarskapsdagen 2010 medan danskarna kallade den Ledelseskanon 2010. Ett dagsländeperspektiv jämfört med att tillhöra en tradition som utvecklas över årtionden. Det ligger också helt i linje med min egen uppfattning att danskarna är betydligt bättre än vi på att arbeta mer integerat, vilket även lyftes fram i det danska exemplet Roskildefestivalen (“samarbejde på tværs”).
Som av en händelse hittade jag dagen därpå Pippi Långstrumps eget konferensrum hos Vedum Kök & Bad i Malmö.